Site de Tours : discriminé et harcelé du fait de son handicap ?

Tel est le titre d’un article de « La Nouvelle République » de Tours publié le 28 décembre 2020 (https://m.lanouvellerepublique.fr/tours%252Ftours-discrimine-et-harcele-du-fait-de-son-handicap).

L’affaire qui a été traitée dans une audience du Tribunal des Prud’hommes concerne un salarié de ST Tours.

Philippe est entré à ST Tours en 1990. Ingénieur informaticien, il a occupé divers postes, dont certains avec du management. Tout s’est bien passé jusqu’en 1996, où il est atteint d’un handicap affectant son audition. Dans un premier temps la hiérarchie réagit correctement, mais ensuite, à partir de 2010/2011 tout bascule. Au lieu de faire le nécessaire pour adapter son poste (notamment par l’achat de matériel adéquat), un nouveau responsable décide qu’il est devenu un problème. S’ensuivent 8 longues années de harcèlement, pressions, non-augmentation, incitations au départ. Après une mise en inaptitude professionnelle, Philippe est finalement licencié en novembre 2018, à 58 ans.