MAINTIEN DE SALAIRE A 100% POUR PERSONNE VULNERABLE OU VIVANT AVEC & GARDE D’ENFANT(S) : QUELS CAS ET DEMARCHES

PERSONNE VULNERABLE OU VIVANT AVEC & dans l’impossibilité de télétravail :

• Je suis en arrêt car reconnu personne vulnérable ou vivant avec :

Je dois faire remplir un certificat d’isolement par mon médecin ou en télé déclaration, et donner à ST ce certificat.

PERSONNE EN GARDE D’ENFANT(S) & dans l’impossibilité de télétravail:

• Je suis en arrêt garde d’enfant(s) car l’école, la crèche ou l’assistant-e maternelle est fermée ou ne peut accueillir mon enfant jusqu’au 31mai.

Je dois remplir une attestation sur l’honneur pour sur toute la période concernée et la remettre à ST 

• Je suis en arrêt garde d’enfant(s) mais l’école, la crèche ou l’assistant-e maternelle ne peut accueillir mon enfant que par fraction (1 jour semaine, 2 jours semaine etc..)

Je dois remplir une attestation sur l’honneur pour sur le(s) jour(s) concerné(s) et la remettre à ST 

• Je suis en arrêt garde d’enfant(s) et mes horaires et/ou ma situation actuelle m’empêche de mettre mon enfant à l’école, crèche ou assistant-e maternelle même si elle peut accueillir mon enfant jusqu’au 31mai (horaires incompatibles, pb garde péri scolaire, garde assit-e maternelle avant / après, pb cantine ect..)

Je dois remplir une attestation sur l’honneur pour toute la période concernée ou jour(s) concerné(s) et la remettre à ST

Bémol et flou : Je ne souhaite pas mettre mon enfant à l’école, crèche ou assistant-e maternelle car je juge la situation encore risquée, et je souhaite poursuivre la scolarisation de mon/mes enfant(s) à mon domicile.

Profitant de l’imprécision du gouvernement, ST a rétropédalé pour ces personnes sur le maintien de salaire à 100%. Donc aujourd’hui nous ne savons pas comment ces personnes vont être rémunérées (Activité partielle mais rémunérée à 84% du net ? Pose de congés ? Congés sans solde ?). La CGT interpelle une nouvelle fois la direction sur cette situation, car à ce jour nous n’avons aucune réponse concrète.