Salaire – Pension – Protection sociale
Dans le dossier du site cgt.fr : Le véritable débat, on va se le faire
Nous voulons vivre de notre travail. C’est la phrase la plus entendue durant ces derniers mois. Il est essentiel d’augmenter les salaires bruts et les pensions. L’argent existe, les entreprises du CAC 40 ont réalisé 93 milliards d’euros de bénéfices en 2017 (57 milliards ont été distribués à leurs actionnaires), ils pourraient dépasser 100 milliards en 2018. Pourtant, ce sont elles qui bénéficient le plus des aides et exonérations de l’État payées par nos impôts.
- augmenter le Smic à 1 800 € brut ;
- revaloriser les grilles de salaire et augmenter le point d’indice de la fonction publique ;
- obtenir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes ;
- droit à la retraite à 60 ans avec un taux de remplacement au minimum 75 % et en aucun cas inférieur à 1 200 € net ;
- augmentation de tous les minima sociaux et des indemnités chômage ;
- reconquérir une Sécurité sociale du XXIe siècle, couvrant l’ensemble des besoins.
Les repères revendicatifs CGT :Les documents CGT :
- fiche 4 : Égalité entre les femmes et les hommes ;
- fiche 12 : Droit à un salaire ;
- fiche 13 : Un salaire minimum en France et dans chaque pays européen ;
- fiche 14 : Salaire et qualification ;
- fiche 21 : Droit à la protection sociale ;
- fiche 22 : Droit à la santé ;
- fiche 23 : Droit à la retraite ;
- fiche 24 : Droit à une politique familiale.
- kit salaire CGT ;
- livret pour la protection sociale du XXIe siècle : les propositions CGT;
- fiche argumentaire n°2 : Salaire, pouvoir d’achat : pas tous logés à la même enseigne ;
- fiche argumentaire n°6 : Le coût économique des discriminations ;
- fiche argumentaire n°7 : Annonces Macron : soi-disant augmentation du Smic ;
- fiche argumentaire n°8 : Annonces Macron : CSG des retraités ;
- fiche argumentaire n°10 : Exonération des cotisations sociales et pouvoir d’achat.