Réunion publique le 26 avril à Crolles
Alors que nous revendiquons un retour social au sein de STMicroelectronics, la direction a pour projet de réduire les relations sociales et la représentation du personnel au strict minimum grâce aux
ordonnances Macron ! Par ces ordonnances, le gouvernement a fait disparaitre les instances actuelles
(DP= délégués du personnel, CE = comité d’entreprise et CHSCT = comité Hygiène, sécurité et condition de travail) pour les remplacer en une instance unique, le CSE (comité social et économique). Au-delà de la forme, c’est le fond que nous combattons, car le CSE diminue drastiquement les droits et moyens de défense individuelle et collective des salarié-e-s !
Voici en détails les changements que la direction souhaite pour notre site classé SEVESO à haut risque, de + de 4000 salarié-e-s, travaillant 7jrs/7, H24/24, dans des zones bien différentes et ayant des corps de métiers très variés.
ACTUELLEMENT DP/CE/CHSCT Crolles 1&2 compris APRES AVEC CSE COMMUN Crolles 1&2 120 Postes d’élus 26 Postes d’élus (plus 26 suppléants mais sans
moyen)
▶ 526 h/mois de travail EN MOINS pour VOTRE représentation et défense !
▶ 94 et non 68 salarié-e-s élu-e-s en moins à vos côtés ! Suppléants sans Moyen !
▶ Disparition des 2 instances (DP et CHSCT) qui avaient un tant soit peu de
contre-pouvoir !
● Le Comité Hygiène Sécurité et Condition de Travail (CHSCT) disparait. Actuellement il y a un CHSCT sur Crolles 1 et un sur Crolles 2 avec chacun 12 membres (et 26h/membre) en raison de la diversité du site, et surtout un classement SEVESO seuil haut (site à risques très élevés). Le projet de la direction est de créer une commission
de 3 membres (La négociation en cours nous a permis d’arracher 14 membres avec seulement 12h) pour l’ensemble
du site ! Comment une commission avec moitié moins de membres pourraient-elles remplacer 24 salarié-e-s présents sur tous les créneaux horaires et lieux de travail ? Les pouvoirs et moyens d’actions de cette instance vont être fortement réduits !
● Les Délégués du personnel (DP) : C’est l’autre instance éliminée. Les DP avaient pour mission de présenter et défendre auprès de l’employeur les réclamations individuelles et collectives des salarié-e-s ! Les ordonnances proposent la création de Représentants de Proximité (RP), mais avec des attributions et des moyens très réduits par rapport aux DP actuels. Sauf que, ces représentants de proximités sont facultatifs ! Et bien évidement, la
direction de ST dans sa grande largesse d’esprit nous a clairement dit qu’elle ne souhaite pas mettre en place ces RP !
Tout au plus, elle envisage la création de groupes de travail ?!, dont les membres ne seraient pas issus d’élection par les salarié-e-s, mais désigné-e-s (par la direction ? management ?) mais dont on peut douter de la liberté de parole et de la formation syndicale !
Pour couvrir au mieux le site (CR200+300) & ses spécificités la CGT réclame :
● 27 élu-e-s + 27 suppléant-e-s ayant respectivement 27h et 15h soit 1134 hrs /mois pour l’ensemble du CSE !
● 20 représentant-e-s de proximité ayant 15h de délégation/mois soit 300h + 20 suppléant-e-s !
⇨ Soit un total de 1434h pour 94 salarié-e-s élu-e-s contre 1254h pour 120 élu-e-s actuellement
Au travers de ses diverses communications, ST clame son changement de culture industrielle, sa volonté de mettre les salarié-e-s au centre des décisions ! Mais en réalité, elle prépare son diktat social, en réduisant au quasi silence les SALARIE-E-S ! STOP A CELA ! RECLAMONS UN RETOUR SOCIAL !
La CGT Stmicroelectronics invitent les salariés et riverains à une réunion publique d’information
Le jeudi 26 avril 2018 à 20h00
Salle Cascade à Crolles ( 30 place de la mairie)