La direction propose des miettes de pain ! On va prendre la boulangerie !

Alors que nous en sommes à 4 semaines de conflit sur le site de Crolles, la direction nous a enfin fait des propositions, hélas décevantes :

  • Augmentation de la prime industrielle de 30€ brut pour porter l’ensemble actuel prime industrielle et prime focus de 150€ à 180€ pour les postés

  • Augmentation de la prime OATAM journée de 78€ à 100€ brut soit 22€ d’augmentation

  • Extension de la durée d’application de la « Prime challenge » jusqu’à la fin de l’année

Soit plus clairement, des miettes. Avec ces propositions, la direction nous teste. Nous savons qu’elle a les moyens de nous donner plus et nous irons chercher les augmentations qu’elle aurait déjà dû nous donner.

Cette réponse n’est clairement pas à la hauteur  et nous maintenons donc notre appel  à UNE 4ème SEQUENCE DE GREVE !

Notre mouvement est massif, la direction doit se montrer raisonnable et proposer un protocole de fin de grève ambitieux et cohérent.

Comme nous le faisons à chaque séquence de grève, nous déciderons collectivement lors de la 4ème séquence de grève, des suites à donner aux premières propositions de la direction de ST Crolles.

JEUDI 26 NOVEMBRE ET VENDREDI 27 NOVEMBRE

Appel à la GREVE maintenu !

 J 26 EQ2 : 2H mini* en fin de poste

J 26 EQ1 : 2H mini* en début de poste

 

Jeudi 26 RASSEMBLEMENT

Sur le LOGO ST à 12H30

 

J 26 EQ3 : 2H mini* en fin de poste

V 27 EQ4 : 2H mini* en fin de poste

V27 EQ5 : 2H mini* en fin de poste

 

* ½ poste et poste complet possible

 

REVENDICATIONS DE L’INTERSYNDICALE

EN NATIONAL : AUGMENTATION GENERALE DE 100 Euros POUR TOUTES & TOUS !!

EN LOCAL :

  • Revalorisation Des Primes

+ Prime d’équipe (majoration plages horaires TTC)

+ Prime industrielle

    (à Rousset et Grenoble entre 180 et 210 € )

+ Prime OATAM Journée

+ Prime ancienneté

+ Prime présence

  • Elargissement Périmètre Primes

Attribution Primes Industrielle et Challenge aux personnels supports et des opérations

  • Prime Exceptionnelle

Attribution d’une prime exceptionnelle à l’ensemble des salarié-e-s du site

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