Handicap: l’accord doit être respecté !

Lanceur d’alerte au niveau de la politique handicap à ST Crolles !
Le personnel vieillissant, les accidents de la vie, de travail se multipliant, les conditions de travail ont contribué à des inaptitudes partielles ou totales pour certains salarié-e-s.
Depuis le début de l’année, la direction de ST Crolles a multiplié le licenciement de ces personnes.
En septembre, nous avons donc décidé de prévenir la presse locale des agissements de notre direction. Le but premier est de forcer la direction à respecter l’accord handicap et donc de réaliser un réel travail de reclassement au sein de ST pour ces personnes avant d’activer les leviers conduisant les salarié-e-s vers la sortie !
Nous notons depuis des améliorations sur ce sujet. Nous encourageons la direction à poursuivre ses efforts.