Demande d’ouverture de négociation pour l’augmentation des primes d’équipes

Une ouverture de négociation en fin d’année ?
La CGT se mobilise depuis de nombreuses années sur cette demande de négociation, notamment pour les équipes
1&2 particulièrement basses par rapport aux autres sites ST et dans la métallurgie.
Après les grèves de C200 de l’an passé, notre pétition et notre impulsion pour une demande intersyndicale en juillet 2024, le
DRH du site nous a dévoilé qu’il envisagerait cela après les élections professionnelles, soit en fin d’année.
La CGT attend une réponse officielle de notre DRH au courrier intersyndical qui lui a était fait, et voir ainsi si ‘il
tient ses engagements oraux.

Primes Industrielles C200/C300 : Mépris du Management C200. Ces primes sont inégales entre les deux sites. A
C200, malgré tous les efforts au quotidien mis en œuvre par l’ensemble des salariés, le management opère sans
relâche sa politique de rentabilité, en maintenant sa réorganisation qui engendre de mauvaises conditions de
travail, du sous-effectif, des tensions et pour double peine pour les salariés, rogne sur la prime industrielle (part
variable du salaire mensuelle) pour optimiser le cout plaquettes.
Nous alertons chaque mois la direction pour qu’elle change de politique ! L’absentéisme monte, la fatigue et les
tensions réapparaissent, les résultats sont en baisse, les démissions s’enchainent, la direction doit agir !