NAO 2021 – OATAM Jour 1 : Pas terrible !!!
Démarrée à 14H, la réunion consacrée aux OATAM est marquée par le martelage idéologique patronal habituel. L’incertitude, la prudence, le Covid (alors que la crise sanitaire profite à ST en fait !)… le refus de parler de 2020… l’individualisme à tout crin… enfin la direction annonce ses propositions :
– 1,6 % pour « soutenir et reconnaître le développement de carrière des salariés »
– 0,8% pour « reconnaître la performance collective » à l’exception des salariés sous plan de retour à la performance
– 0,1% pour soutenir les politiques sociales de ST
Totalement nulles. Déjà pour une année, mais là c’est pour deux !
Et quand on pense aux 28% de hausse de la rémunération « globale » de notre « cher » PDG !
Après une suspension de séance, la CGT a fait une contre-proposition (la CFE CGC aussi, la CFDT n’est pas revenue à la réunion).
Proposition CGT :
Nous avons demandé à ce que les 2,5% du budget proposé soit donné en augmentation générale ! Ce qui donne, 100 € pour toutes et tous !
Hors budget de la politique salariale, nous avons, avec la CFE CGC, porté les mêmes propositions suivantes :
– La prime d’ancienneté (1% sur 15 ans) ne doit pas être inclus à la politique salariale , mais doit bien être un budget à part car c’est une obligation de la métallurgie, et ceci représenterait un budget de 0,2% environ
– Filière technique, un budget de 0, 5%
– Politique sociale (égalité pro, minima conv…..un fourre-tout en somme) 0,1%
La direction surprise de notre proposition, l’a notée et a dit revenir vers nous jeudi 4 mars.
Affaires a suivre donc…