Intéressement : le compte n’y est pas

Lors de la négociation du nouvel accord intéressement, nous avions porté plusieurs demandes :

· Un intéressement plus égalitaire, avec un plancher à 25000 € et non 15000€, pour garantir aux plus faibles salaires un intéressement plus important. C’est ce qui a été fait cette année avec le supplément d’intéressement, favorable aux salaires les plus bas : l’intéressement 2017 a été presque égalitaire, donc s’est possible…
· Une valeur moyenne de l’intéressement proche du salaire moyen de ST (actuellement, c’est plutôt un demi salaire
· Un calcul ne tenant pas en compte ou de façon limitée des résultats financiers de l’entreprise, car il y a
d’autres outils pour le faire, notamment la participation.

Sur ces trois points, nous n’avons pas été entendu : poids important dans le calcul des résultats monde, valeur moyenne de l’intéressement proche d’un demi-salaire et forte différenciation en fonction des salaires au profit des hauts salaires.

Nous n’avons donc pas signé l’accord triennal relatif à l’intéressement.

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