La CGT devient signataire de l’accord ST Crolles relatif à la modification des plages horaires pour le personnel en horaires variables (non-cadres à la journée)
Applicable au 1er septembre 2024, il s’agit d’une avancée pour le personnel en horaires variables du site de Crolles, pour qui les plages fixes sont réduites.
Avant le nouvel accord | ||||||||
Plage hors variable | Plage de tolérance | Plage variable | Plage fixe | Plage variable | Plage fixe | Plage variable | Plage de tolérance | Plage hors variable |
0h00-7h15 | 7h15-7h30 | 7h30-9h00 | 9h00-11h30 | 11h30-14h00 | 14h00-16h30 | 16h30-20h00 | 20h00-20h15 | 20h15-0h00 |
Après le nouvel accord (en gras les modifications) | ||||||||
Plage hors variable | Plage de tolérance | Plage variable | Plage fixe | Plage variable | Plage fixe | Plage variable | Plage de tolérance | Plage hors variable |
0h00-6h45 | 6h45-7h00 | 7h00-9h30 | 9h30-11h30 | 11h30-14h00 | 14h00-16h00 | 16h00-20h00 | 20h00-20h15 | 20h15-0h00 |
Par contre, il reste des points à améliorer, voire corriger… Ci-dessous les réserves de la CGT émises à la signature de l’accord :
La CGT regrette que le présent accord ne concerne que le site de Crolles et pas l’ensemble de l’établissement de Crolles, dont le site de Toulouse.
La CGT dénonce les points suivants :
- ST semble ne pas respecter la loi et ne paye donc pas certaines heures
supplémentaires. La loi impose, en effet, des limites au report des heures qui
ne seraient pas considérées comme des heures supplémentaires. Ces limites
sont de 3h par semaine et 10h par cycle de temps de travail (Article R3121-30
du Code du Travail). - La création d’une plage de tolérance de 30 minutes par jour, diminue d’autant
la possibilité d’être rémunéré en heures supplémentaires, alors que la
présence des salarié-es pourrait être requise pour un besoin de services.