NAO 2019 POUR PESER DANS LA NEGOCIATION APPELS AUX DEBRAYAGES LE 06/06
Les Négociations Annuelles Obligatoires ont débuté le 27 mai pour la politique salariale des OATAM et le 28 mai pour la politique salariale des IC.
Les premiers chiffres et réponses aux revendications donnés lors de ces réunions sont de la MERDE et intolérables !
L
a direction propose 2,3 % pour les OATAM et les IC. Cette enveloppe est globale : augmentations, promotions, égalité femmes/hommes, prime d’ancienneté qui est une obligation de la convention collective… De plus pour les I&C, la direction indique vouloir progressivement passer tous les JG au variable au détriment des augmentations de salaires !
La CGT a porté la revendication suivante pour tou-te-s : 100€ d’augmentation générale + 0 ,5% pour les promotions + 0,5% pour le rattrapage des inégalités de salaires entre les femmes et les hommes.
Pour que ça change, la résignation n’est pas une solution. Une seule solution pour peser sur la politique salariale : LA MOBILISATION !
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N
on à des augmentations de salaire minables ! -
Non à la rémunération variable qui se substituerait à l’augmentation de salaire !
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Non à la différenciation entre les OATAM et les I&C !
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NON A LA POSSIBILITE DE NON AUGMENTATION TOUS LES ANS !
JEUDI 6 JUIN 2019
JE ME MOBILISE POUR DIRE NON AUX PROPOSITIONS DE LA DIRECTION
OATAM et I& C Rassemblement à partir de
Actions …
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OUI A UNE REELLE RECONNAISSANCE & CONSIDERATION