Salaires : nos dirigeants sont exceptionnels…

La direction se met en quatre pour que ça nous rentre dans la tête : seule surperformance sera reconnus via des hausse de salaires, mais surtout des primes. Vu sous cette angle, la performance de nos dirigeants doit être mythique !

• CEO : + 126 % en 2017 vs 2016, avec une rémunération de près de 2 000 000 €. Les menus avantages viennent compléter le tableau : action, retraites,( ce qui monte l’ensemble de ses gains à 3 777 000 €, en hausse de 99% par rapport à 2016.
• Garde rapporchée du CEO : ils sont 19 cette années a avoir le titre de « executive Officers » : ils ont touché en moyenne 1 526 000 € tout compris, en hausse de 30 % par rapport à 2016.

Pour tout ce petit monde, c’est la deuxième meilleure année depuis l’arrivée de Carlo. C’est bizarre que ceux qui décident de nos vies au travail n’appliquent pas à eux-mêmes ce qu’ils nous imposent

Alors osons un petit calcul : Si c’est messieurs s’étaient appliqués cette règle des 2% et que la somme ainsi dégagée soit redistribuée aux 45000 employés de ST ? Les salaires des OATAM auraient pu être augmenté de presque 1% de plus( Et les opérateurs des sites philippins, chinois, marocains…sûrement
de façon beaucoup plus spectaculaire !
Ca pourrait être vrai dans un monde où nous serions prêt à faire valoir nos droits sur la valeur produite par notre travail !